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隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展,計算機在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及,利用計算機實現(xiàn)企業(yè)員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時考勤對員工薪酬管理系統(tǒng)方面也進行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應(yīng)方面作為計算薪酬的重要指標(biāo).薪酬計算的依據(jù)和指標(biāo)少,計算公式也簡單.如果用員工的薪酬管理系統(tǒng)來管理可以更好的調(diào)動員工的積極性,發(fā)揮績效考核優(yōu)勢,更好的運用,控制工資成本勢在必行.
員工薪酬管理系統(tǒng)，一卡通系統(tǒng)，天時考勤系統(tǒng)，界面專業(yè)，為企業(yè)，商業(yè)系，企業(yè)對接，形成大數(shù)據(jù)，閉環(huán)管理，讓您輕松重新人事考勤，操作簡單，方便，員工薪酬管理系統(tǒng)還可移動簽到，指紋打卡，刷臉打卡，智能化排班，數(shù)據(jù)實時統(tǒng)計，報表功能隨時可查，還一鍵導(dǎo)出功能，大大提高了組織的考勤管理和效率。
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