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工廠考勤制度考勤可能是所有企業(yè)面臨的一個(gè)問(wèn)題，考勤工作順利開(kāi)展的重要保障，那么工廠考勤制度怎么定呢
比如三十分鐘以上扣除半天的工資，工廠沒(méi)有特殊情況不得請(qǐng)假，特殊情況請(qǐng)假事假要提前3天報(bào)公司批準(zhǔn)并開(kāi)具證明。
如果沒(méi)批準(zhǔn)按照曠工處理。
人事管理是公司是公司最累的的崗位之一，管理著全公司的員工，如果是幾十人的還好一點(diǎn)，如果是幾百人甚至更多的，使用傳統(tǒng)的工具來(lái)管理，不僅效率低，而且需要的員工也多，還有幾率會(huì)算錯(cuò)數(shù)據(jù)等情況的發(fā)生。所以大多數(shù)企業(yè)都選擇要一款人事管理系統(tǒng)，不僅能提高HR的工作效率，還能節(jié)約企業(yè)成本。企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)高效的人力資源管理，為了更好的提升管理效率，激發(fā)員工潛能，紛紛上線工廠考勤制度。
工廠考勤制度和食品行業(yè)企業(yè)員工考勤系統(tǒng)國(guó)內(nèi)實(shí)力供應(yīng)商，選工廠考勤制度找工廠考勤制度解決方案用天時(shí)考勤管理專家，一對(duì)一顧問(wèn)電話 139 2388 2739，加班制度靈活設(shè)置、同步國(guó)家法定節(jié)假日安排、打卡實(shí)時(shí)提醒；系統(tǒng)滿意后簽訂合同、免費(fèi)對(duì)接現(xiàn)有HR/OA等系統(tǒng)、開(kāi)發(fā)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程；
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