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人事考勤系統(tǒng)，就是依托指紋考勤機(jī)，刷卡考勤機(jī)，人臉考勤機(jī)等終端考勤設(shè)備采集信息的考勤管理系統(tǒng)，主要作用是記錄員工的上下班時(shí)間，一般隨考勤機(jī)自帶的考勤系統(tǒng)相對(duì)簡(jiǎn)單，并不能滿足集團(tuán)企業(yè)，連鎖企業(yè)等考勤規(guī)則復(fù)雜的企業(yè)HR要求，要求較高的人事考勤系統(tǒng)一般含用戶管理，人事管理，設(shè)備管理，考勤規(guī)則管理，班次管理，單據(jù)管理，報(bào)表管理，系統(tǒng)管理和接口數(shù)據(jù)等，人事考勤系統(tǒng)也可以單獨(dú)定制薪資接口，好的人事考勤系統(tǒng)可以大大減輕考勤專員的工作效率。
人事考勤主要是針對(duì)員工在企業(yè)上班下班的考勤情況，一般管理員權(quán)限為HR部門使用，掌握并管理企業(yè)的員工出勤動(dòng)態(tài)。人事考勤關(guān)乎到員工的各個(gè)方面的管理，企業(yè)員工在上下班時(shí)間，請(qǐng)假、加班、出差、外出等管理，考勤管理者可以在月底一鍵生成數(shù)據(jù)，包括遲到、請(qǐng)假、加班、早退、曠工等，以備管理層對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)價(jià)，財(cái)務(wù)對(duì)員工做工資等。與薪酬模塊、排班模塊、人事模塊等各個(gè)模塊無(wú)縫對(duì)接，實(shí)現(xiàn)一連串的管理，實(shí)時(shí)提供員工的出勤情況，其中包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表如員工的出勤次數(shù)，請(qǐng)假次數(shù)，調(diào)休數(shù)據(jù)，遲到數(shù)據(jù)等，每日，每周，每月的考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，這樣就能減少人工的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)生的誤差了，方便企業(yè)對(duì)考勤數(shù)據(jù)的管理。
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