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員工考勤打卡，試用各種員工制度，靈活高效，降低企業(yè)管理成本，提高工作效率，幫助企業(yè)辦公，高效降低人力成本，不同發(fā)展階段企業(yè)的管理要求，提供人臉考勤，績(jī)效考勤，薪資福利員工自助和強(qiáng)大的審批流，充分滿足客戶的不同需求。
隨著網(wǎng)絡(luò)與通信技術(shù)的飛速發(fā)展和人類物理與虛擬活動(dòng)空間的不斷擴(kuò)大，現(xiàn)代社會(huì)對(duì)于人類自身身份識(shí)別的準(zhǔn)確性、安全性與實(shí)用性提出更高要求。傳統(tǒng)的身份識(shí)別方法已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足這種要求，人類必須尋求更為安全可靠、使用方便的身份識(shí)別新途徑。于是，生物識(shí)別技術(shù)悄然興起，并應(yīng)運(yùn)而生為一種新的身份識(shí)別技術(shù)。員工考勤利用人體生物特征進(jìn)行身份認(rèn)證的一種技術(shù)。
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