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隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，新興的智能移動終端設(shè)備也越來越多，“移動手機打卡考勤”也成了公司常見的人事管理手段之一。傳統(tǒng)的公司在員工考勤管理上通常會應(yīng)用指紋打卡或者打卡機，“移動手機打卡考勤”的出現(xiàn)在某種程度上使員工考核更加靈活。
安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾的生命和財產(chǎn)安全，各級政府一貫高度重視工程建設(shè)安全生產(chǎn)問題，并采取一系列措施不斷加強安全生產(chǎn)工作。同事作為工地施工管理者，如何隨時了解工人的出勤情況、工作效率、工作地點、工作中行蹤軌跡是過去傳統(tǒng)門禁考勤技術(shù)無法解決的，針對施工過程安全管理落后、人員出勤狀況模糊的管理狀況，使用手機打卡，就能達到更為專業(yè)智能綜合管理效果，發(fā)揮出更為智能高效的管理優(yōu)勢，有效進行資源分配及人員配置，還能更好的進行工作崗位分配，讓不同人員分布到相應(yīng)的崗位上工作，既能提高工作效率，還能保證在工作質(zhì)量方面具有更好的優(yōu)勢，記錄每一個員工的具體工作情況，精細化管理優(yōu)勢得到體現(xiàn)。
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