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互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)與迅速發(fā)展，信息技術(shù)步伐的加快，使得企業(yè)面臨著眾多的挑戰(zhàn)與競爭，在競爭過程中，對于一個企業(yè)而言，對信息的掌握程度、信息獲取是否及時、信息能否得到充分的利用、對信息的反應(yīng)是否敏感準(zhǔn)確，也越來越成為衡量一個企業(yè)市場競爭能力的重要因素，隨著計算機信息技術(shù)的不斷發(fā)展和進步，計算機信息技術(shù)已經(jīng)被應(yīng)用到越來越多的企業(yè)和個人管理業(yè)務(wù)中去，給企業(yè)的各種管理帶來極大的方便。目前在大多數(shù)企業(yè)中的企業(yè)員工考勤管理的效率十分低下，對企業(yè)的相關(guān)信息管理不能進行有效的管理，對于員工信息的、查詢、管理，對于員工的排班，請假，考勤，出差信息等一系列的管理過程也存在很多的紕漏，這就迫切地需要利用企業(yè)員工考勤管理系統(tǒng)來輔助企業(yè)對相關(guān)的信息進行科學(xué)化的管理和控制，達(dá)到提高企業(yè)員工考勤信息管理系統(tǒng)的工作效率，管理的科學(xué)化、準(zhǔn)確性、便捷的目的。
員工考勤信息管理系統(tǒng)管理軟件如何選擇？找到關(guān)鍵是重點。班次多、排班數(shù)據(jù)與實際上班數(shù)據(jù)時常存在差異、加班現(xiàn)象頻繁、加班統(tǒng)計及有效性核查難度大、請假數(shù)據(jù)與刷卡數(shù)據(jù)統(tǒng)計脫節(jié)、考勤歷史數(shù)據(jù)有被回改的風(fēng)險、同時存在多種工時制度（綜合工時、標(biāo)準(zhǔn)工時、臨時工時）數(shù)據(jù)統(tǒng)計費時費力，企業(yè)還應(yīng)該根據(jù)自身企業(yè)的發(fā)展需求來進行選擇。因為一款好的員工考勤信息管理系統(tǒng)軟件可以實時掌控員工的工作動態(tài)、增強員工之間的溝通、增強銷售團隊的凝聚力等，從而幫助企業(yè)提高辦事效率，并降低營運的成本。
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