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那么

員工管理一般是企業經營的重要部分和棘手部分。除去員工的招募、工資發放，企業還要考慮員工的“五險一金”問題、節假日福利問題、工傷鑒定補償問題等等。面對一輪又一輪的“用工荒”問題，企業招不到人更是只好陷入被動狀態。

     如果把員工換成機器人，企業該如何管理呢？機器人，顧名思義就是像人一樣可以自動工作的機器。免去了人工招聘、發放工資、福利保險等問題，機器人管理只需要技術人員操作和檢修，在減少企業人資開支的同事，減輕管理難度。

     隨著我國自動化的發展及勞動成本的提高，碼垛機器人設備的使用將會越來越廣泛。采用碼垛機器人能達到減員增效，可節省一筆可觀的人力資源成本，也將幫助企業生產和運行管理水平提高到國際先進水平。所以，用碼垛機代替人工，你覺得到底值不值呢？

上海宗義自動化設備制造有限公司，始建于2005年，早期從事包裝設備及材料的銷售與服務；經過全體員工長期不懈的努力，現已發展成為一家集設計開發、生產加工、銷售、服務于一體的高新技術企業；是中國專業從事自動化開箱、裝箱、封箱、檢重、物流分揀、輸送等流水線及物流倉儲設備的整合制造商之一。另外由于公司近些年的快速發展，對于生產規模的需求，并在安徽省滁州市南譙區烏衣鎮文慧路設立了分公司——安徽宗義智能裝備有限公司。